1. 經驗豐富： 具備相關招募或銷售經驗，了解直播行業及網紅經紀者優先。

2. 溝通能力： 出色的人際溝通及談判技巧，能夠有效地與各種背景的人員互動。

3. 積極進取： 擁有強烈的目標感和自我激勵能力，能在壓力下保持高效工作。

4. 靈活應變： 能夠根據市場變化迅速調整招募策略，並提出創新性的解決方案。

5. 網絡運用： 熟悉社交媒體和其他網絡平台，能夠靈活運用各種工具進行人才開發。

1. 透過網路及各種管道發掘有潛力的素人和網紅，並邀請他們加入我們的平台成為直播主。

2. 制定並實施有效的招募策略，確保達成平台設定的招募業績目標。

3. 跟進並協助新加入的直播主，確保他們順利開始進直播間直播並達成初期目標。

1. 每月招募最低標準：5 位有效創作者。

2. 有效定義：創作者至現場直播間至少直播 4 小時。

• 招募獎金：招募每位將獲得新臺幣 3,000 元的招募獎金，超過 5 位創作者後每位將調整為新臺幣 4,000 元。

• 分潤獎金：每月發放，以當月旗下主播獲得之鑽石計算抽成 (算法面議)。

※ 當月招募未達最低標準一位將列入觀察名單，連續兩個月未達標最低標準則終止合作。