工作內容

【1】供應鏈與選品策略 (40%) —— 這是最重要的

• OEM/ODM 開發： 直接對接中國/日本成人用品工廠，開發 SWAG 自有品牌商品（Private Label），將毛利率拉高至 60% 以上。

• 選品規劃：根據平台用戶畫像，從低價耗材到高單價智能玩具，規劃高轉化率的選品矩陣。

• 庫存管理：建立庫存週轉模型，確保熱銷品不斷貨、滯銷品能快速出清，將資金使用效率最大化。

【2】營運與物流體驗 (30%)

• 隱私物流建置：對接第三方物流與超商體系，確保「包裝極度隱密」與「取貨流程順暢」，解決用戶購買的最大心理障礙。

• 金流風控：處理高風險產業的支付渠道對接，確保刷卡成功率並控制手續費成本。

• 商城搭建：與RD團隊協作，優化站內商城的使用者路徑，提升下單轉化率。

【3】商業變現與創作者連動 (30%)

• 直播帶貨機制：設計主播/女優的分潤與激勵機制，讓創作者願意在直播中主動推銷商品。

• 活動策展：結合節慶與平台大型活動（如年度盛典），策劃促銷方案。

• 數據分析：監控電商關鍵指標，如AOV、CR、LTV等數據，並依據數據調整營運策略。

必要條件

• 實戰經驗：5 年以上電商營運經驗，其中至少 2 年擔任過品類經理或供應鏈負責人。

• 產業背景：具有成人用品、情趣產業 或 私密保養品 經驗者優先。

• 硬實力

  • 極強的供應鏈議價能力。

  • 熟悉進出口貿易流程、法規與報關。

  • 數據驅動，精通 Excel 與電商數據分析工具。

• 軟實力：具備強大創業心態，能在沒有現成 SOP 的情況下解決問題。

​加分條件

• 曾任職於 Dr.情趣、紅犀牛、蝦皮 (成人分類)、PChome (成人分類) 之採購或營運主管。

• 有與 KOL / 網紅合作開發聯名商品的經驗。

• 具備日文或英文能力（便於與日本品牌方或海外工廠溝通）。

為什麼要加入我們

• 具既有用戶基礎，可專注於電商營運本質

  SWAG 已累積穩定的內容用戶規模，電商團隊可在既有流量基礎上，專注於商品規劃、供應鏈整合與轉換效率提升，而非以大量廣告投放作為主要成長手段。

• 成果導向的獎酬機制

  除固定薪資外，另設有與電商營運成果連動之獎金／分潤制度，實際給付將依 GMV 與淨利表現核算，回報與績效具高度關聯性。

• 參與新型態商業模式的實際建置

  此職位將實際參與內容平台結合電商之商業模式規劃與執行，工作範圍涵蓋電商事業體的建立、優化與長期發展，而非僅限既有商城維運。

薪資

NTD 1,500,000 – 2,000,000 per year + GMV/淨利達標分潤 (High Bonus)

應徵方式

請在信件內容中附上您的履歷並提供您的姓名、聯絡電話及方便聯繫的時間。感謝您的投遞！