1. 新用戶成長優化

   • 與行銷、營運團隊合作，透過數據發現斷點，並解決問題，提升從站外到 Landing Page 到註冊、付費的轉化率。

   • 設計並管理自動化工作流程，串接內部系統建立自動化用戶旅程、簡化重複性任務（n8n、站內通知、EDM、Bigquery 等工具），提升整體營運效率。​​

2. Referral 機制設計與推廣

   • 建立系統邏輯，包含獎勵機制、發放規則、數據追蹤邏輯，確保可擴張性同時避免異常作弊行為。

   • 針對不同用戶分群設計差異化誘因，提升推薦參與率與轉化率。

   • 策劃站外曝光，透過各種行銷形式、渠道推動大型推薦挑戰活動（如邀請賽、等級獎勵、線上活動等）以擴大用戶推薦基數。

   • 持續監控核心指標（分享率、邀請轉化率、Referral LTV、CAC 等），以數據驅動決策。

3. 協作實驗迭代

   • 與營運團隊協作，規劃並執行新用戶轉化、及推薦活動的 A/B 測試，驗證呈現方式、入口位置、用戶體驗、對參與率的影響。

   • 與數據分析師合作，建立自動化報表與 Mixpanel 儀表板，追蹤推薦成效與漏斗表現。

   • 與產品團隊協作，依據實驗結果持續迭代，建立 Growth SOP。

1. 具備 1-3 年 Growth Marketing、營運企劃、或 PM 相關經驗。

2. 具備商業分析概念，有漏斗模型、各類增長模型、 與 A/B 測試的實務經驗，或熟悉推薦機制（Referral / MGM）與獎勵設計邏輯、消費者行為。

3. 具備強大的自學能力，與基本的自動化思維，不排斥使用 No-Code 工具或 AI 工具來解決問題。

4. 良好的跨部門協作與溝通能力（與行銷、營運團隊、產品團隊）。

1. 有平台型產品（直播、娛樂、電商、金融科技）的 Referral 設計、維運經驗。

2. 有使用 Mixpanel 或其他 BI 分析工具進行用戶路徑分析經驗。

3. 熟悉中國市場生態與海外華人社群，或有實際海外華語品牌經驗。

NTD 730,000 – 900,000 per year

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