主責中國區家族長（代理招募人）開發與管理，並協助拓展一般創作者與外部經紀公司（家族長）招募任務，確保整體招募流程順暢、體驗一致。

【1】家族長與經紀體系開發與維護

• 尋找並洽談具招募能力或影響力的中國家族長／經紀公司／公會體系。

• 建立合作機制、獎勵制度與溝通節奏，確保長期穩定的合作關係。

• 定期追蹤合作夥伴招募成效與轉化數據，提出優化建議。

​

【2】創作者招募與 Onboarding 管理

• 接洽創作者（含個人、經紀人、家族長），協助完成簽約、KYC 驗證與帳號開通。

• 追蹤創作者首播、營收與留存表現，分析轉化瓶頸並提出改善建議。

• 建立與維護報名導入漏斗（曝光 → 註冊 → 驗證 → 開播），確保整體流程順暢。

​

【3】跨部門協作與流程優化

• 與 Ops、產品、設計團隊合作，確保中國區創作者體驗與其他地區一致。

• 回報本地化痛點（登入、註冊、KYC、內容限制等），提出具體 UI／UX 建議。

• 參與招募頁面與宣傳素材優化，提升中國市場轉化效率。

• 熟悉中國網紅、直播或短影音生態，具家族長或公會對接經驗者佳。

• 具跨語系、跨平台溝通經驗（中文／英文／粵語／簡體圈文化）。

• 能獨立開發管道，建立合作 SOP，具強烈執行力與談判力。

• 對創作者成長與內容經營具高度興趣，能主動提出改善建議。

• 熟悉 Google Sheet、Notion、CRM 等工具尤佳。

• 曾經營或管理中國市場創作者、MCN、公會合作經驗。

• 熟悉 Telegram、微博、小紅書、Bilibili 等主要社群渠道。

• 具 Funnel 思維與數據觀察力，能利用 Mixpanel、GA、Looker Studio 等追蹤表現。

NTD 610,000 – 960,000 per year​

請在信件內容中附上您的履歷並提供您的姓名、聯絡電話及方便聯繫的時間。感謝您的投遞！