職位定位

負責 台灣主體創作者的招募與導入流程管理，聚焦於網站報名、Referral 以及跨市場 Onboarding 體驗優化。

從開發、導入、轉化追蹤到流程優化，確保各渠道的創作者能順利加入並經營，並持續優化招募頁面與 Onboarding 體驗，同時支援多語系市場的招募流程一致化與成效提升。

工作內容

【1】創作者招募與導入流程管理

• 管理創作者從報名、KYC、開播與經營的完整導入流程。

• 追蹤並優化各報名來源（官方頁面、Referral、活動導流等）的轉化率。

• 透過數據分析，持續提升報名完成率與新創作者留存表現。

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【2】招募頁面與 Onboarding 體驗優化

• 與設計及產品團隊合作，優化招募頁 UX／UI、文案內容與使用體驗。

• 檢視報名流程痛點，提出可執行的改善建議並驗證成效。

• 維護多語系版本（TW／VN／EN／TH 等）之 Onboarding 流程一致性。

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【3】跨部門協作與行銷支援

• 與 Ops、行銷及招募社群協作，整合曝光素材（如 Creator Story）。

• 支援活動導入或外部合作案的報名串接與成效追蹤。

• 定期整理招募數據報表，提供決策與成長洞察。

必要條件

• 具備直播、短影音或娛樂產業相關經驗（熟悉創作者產業優先）。

• 理解招募／轉化漏斗概念，具數據觀察力與流程優化思維。

• 具跨部門溝通與專案協作能力，能推動流程改善落地。

• 熟悉 Google Sheet、Notion、CRM 等工具操作。

• 主動積極、邏輯清晰，能在快速變動環境中獨立完成任務。

​加分條件

• 有活動推廣或網頁內容優化經驗。

• 熟悉轉化漏斗（Funnel）概念或使用過分析工具（GA、Mixpanel、Looker Studio）。

• 具多語市場或跨區專案協作經驗。

薪資

NTD 610,000 – 960,000 per year​

應徵方式

請在信件內容中附上您的履歷並提供您的姓名、聯絡電話及方便聯繫的時間。感謝您的投遞！