職位定位

負責 創作者的開發與招募，聚焦於各式來源（官方招募網站、社群、廣告、Referral、經紀公司等）的開拓與優化，提升創作者加入平台的數量與質量。

並協助創作者順利完成基本上線流程，成為可正式營運的「有效創作者」。

工作內容

【1】創作者開發與招募 —— 核心任務

• 主動開發多元招募來源：IG／TikTok／論壇／潛在創作者社群／經紀公司／Referral。

• 建立與維護招募管道，持續追蹤每個來源的量能與轉換率。

• 與經紀公司、創作者經紀人溝通合作模式，洽談招募合作。

• 追蹤招募漏斗（觸及 → 回覆 → 上線），並持續提升招募效率。

• 確保創作者成功註冊、完成基本設定、了解平台基本功能，成為「有效創作者」。

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【2】招募流程與體驗優化

• 與設計、產品、培訓團隊協作，持續優化招募管道、流程體驗、招募資訊。

• 主動找出招募中的痛點（例如：回覆率低、流失高、管道品質差），提出改善方案。

• 整理每月招募數據，提供來源分析、成效回顧與策略建議。​

必要條件

• 具直播、短影音、娛樂、創作者產業等相關經驗佳。

• 熟悉招募／BD／業務流程，具備主動開發與達成 KPI 的能力。

• 數據敏感度高，能用簡單漏斗分析判斷問題。

• 良好溝通力與說服力，能讓創作者願意加入平台。

• 熟悉 Google Sheet、Notion 等工具尤佳。

• 積極負責、能在快速變動環境中完成任務。

​加分條件

• 有經紀公司合作經驗或產業人脈。

• 曾負責招募、業務開發、合作洽談。

• 熟悉成效 Funnel、廣告招募或使用過 GA／Mixpanel／Looker Studio。

薪資

NTD 610,000 – 960,000 per year​

應徵方式

請在信件內容中附上您的履歷並提供您的姓名、聯絡電話及方便聯繫的時間。感謝您的投遞！